Empresas y trabajo
Mejorar relaciones laborales, abrir oportunidades y colaborar con proveedores y comunidades locales.
Organizaciones que asumen un compromiso
La intención cuenta.
La acción transforma.
Un Programa de Acción de Reconciliación convierte una relación que necesita atención en un plan compartido, con responsables, fechas y resultados que se pueden conocer.
Comenzar mi PAR-MX01 / Crear un PAR-MX
Un plan propio. Un compromiso público.
Cada organización parte de una realidad distinta. Un PAR-MX comienza escuchando a las personas involucradas y define qué puede cambiar la organización desde su trabajo cotidiano.
Educación y sociedad civil
Acercar generaciones, reconocer distintas historias y construir espacios de aprendizaje y diálogo.
Instituciones y comunidades
Impulsar acuerdos plurales con responsabilidades claras y participación de quienes viven la situación.
PAR-MX / Una ruta de madurez
Crecer desde
lo que sí podemos hacer.
Cuatro niveles propuestos para dar continuidad al trabajo. El punto de partida se define con cada organización.
- 01
Raíz
ComprenderEscuchar, reconocer la situación y definir los primeros compromisos.
- 02
Puente
Poner en prácticaEjecutar un proyecto con las partes y fortalecer la relación.
- 03
Compromiso
IntegrarIncorporar acciones e indicadores en la operación de la organización.
- 04
Legado
Dar continuidadDemostrar resultados, compartir aprendizajes y acompañar a otras organizaciones.
Metodología inicial en desarrollo. Estos niveles están sujetos a validación y no constituyen una certificación.
02 / Cómo comenzar
Así comienza un programa.
- 01
Escuchar y delimitar
Identifica la relación que necesita atención. Reúne a las partes, escucha sus perspectivas y acuerda un diagnóstico.
- 02
Diseñar el compromiso
Define un objetivo, acciones, una persona responsable, recursos, fechas e indicadores. Revisa el borrador con las personas involucradas.
- 03
Actuar y rendir cuentas
Pon en marcha las acciones, registra avances y publica resultados. Ajusta el programa a partir de lo aprendido.
Del propósito al seguimiento
Un compromiso que se puede revisar.
Ejemplo ilustrativo para un programa entre generaciones. Cada PAR debe acordar sus propios objetivos con las personas involucradas.
| Acción | Responsable | Plazo propuesto | Indicador | Evidencia |
|---|---|---|---|---|
| Organizar un círculo de mentoría entre generaciones | Coordinación del programa y representantes del grupo | Primeros 90 días | Encuentros realizados y valoración de participantes | Bitácora de acuerdos y reporte sin datos personales |
Compromisos abiertos a consulta.
Los programas publicados deberán identificar organización, sector, ubicación, nivel, vigencia y avances. Esta sección reunirá los primeros PAR-MX cuando existan documentos autorizados para consulta.
Aún no hay programas publicados en este sitio.
03 / Antes de comenzar
Hablemos claro.
¿Necesitamos tener el programa terminado?
No. Puedes comenzar identificando una relación que quieras mejorar y un equipo dispuesto a escuchar. La solicitud sirve para ordenar ese primer punto de partida.
¿Quién debe participar en el diseño?
La dirección, una persona responsable del seguimiento y representantes de las partes involucradas. Según el proyecto, pueden sumarse trabajadores, aliados comunitarios, Recursos Humanos o equipos de comunicación.
¿Un PAR-MX es una certificación?
No. La metodología está en desarrollo. Los niveles propuestos orientan la madurez del programa; no son un sello de certificación ni garantizan resultados.
¿Cómo se acuerdan el acompañamiento y los costos?
El alcance, las actividades, el calendario y los costos, cuando correspondan, deben acordarse antes de comenzar. Preparar esta solicitud no contrata un servicio.
04 / Tu primer paso
Empecemos por tu organización.
Cuéntanos qué relación quieres transformar y quién podría impulsar el proceso contigo. No necesitas tener todas las respuestas.
Prefiero escribir directamente